BECIA, filiale du groupe ALTYN, est une entreprise générale de bâtiment spécialisée dans la réhabilitation d’Etablissements Recevant du Public (ERP) et d’habitat.
Fort d’un savoir-faire sur les métiers de la restructuration lourde et de la surélévation, nous intervenons dès la phase de réponse à appel d’offre au SAV en restant l’interlocuteur unique de nos clients,
Nos spécialistes en études de prix, études d’exécution et en conduite de travaux ont tous les mêmes objectifs : participer à la transition énergétique et porter l’ensemble des engagements RSE du Groupe ALTYN. Vous souhaitez en savoir plus ? C’est par ici !
Accompagné/e par un/e Conducteur/trice de travaux, vous bénéficiez d’une formation à nos outils et nos process dans le but d’acquérir rapidement de l’autonomie sur des missions diverses :
– Participer aux réunions de chantier et rédiger des comptes rendus
– Prendre part aux états des lieux
– Elaborer le planning de chantier et suivre l’avancement du chantier dans le cadre d’une mission d’OPC
– Suppléer au suivi de chantier (établissement des visas, traitement des situations de travaux et relances des entreprises)
– Visiter des sites pour les OPR, effectuer des levées des réserves, et réceptionner
Quelques exemples de projets :
– Réhabilitation énergétique de logements sociaux passant généralement par l’isolation des façades.
– Remplacement de couverture fibrociment amiantée, isolation, ventilation et chauffage
– Remplacement des menuiseries extérieures et désamiantage
Etudiant/e en fin de cycle dans le domaine du bâtiment, vous :
– Êtes passionné/e par la réhabilitation et la performance énergétique et environnementale des bâtiments
– Maîtrisez le Pack Office (notamment Word & Excel). Vous maîtrisez Ms Project.
– Vous êtes manuel, touche à tout.
– Vous avez effectué un premier stage dans la rénovation.
Vous êtes autonome, vous avez un bon relationnel, une bonne aisance à l’orale et une bonne expression. Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter rapidement
…Pour une belle réussite ensemble !
Engagés dans une véritable démarche d’accompagnement et de formation, nous proposons régulièrement à nos stagiaires/alternants de poursuivre leur expérience au-delà de leur stage de fin d’études dans le cadre d’une embauche afin de leur permettre de continuer à développer tout leur potentiel. A titre informatif, plus de 60% de nos étudiants en fin de cycle se sont vu proposer une suite à leur stage en 2020.
Stage à pourvoir à partir de Février 2026 pour une durée de 4 à 6 mois
(flexibilité sur les dates de démarrage).
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous êtes contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre.
A l’issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous serez alors convié/e à un entretien technique pour rencontrer un/e de nos opérationnels/les afin de discuter ensemble des attentes pour la mission et de votre futur environnement de travail. Selon le poste, vous pourrez être amené/e à réaliser un test technique.
En parallèle, vous gardez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature.
Expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre en joignant votre CV.
A très bientôt !
L’équipe Recrutement
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