Junior to Mid-Level Sales Manager DACH (m/f/d)

Wir sind JOIN, ein Team von 75 Team Mitgliedern mit vielfältigen Herkünften, die eine gemeinsame Mission verfolgen: Recruiting zu demokratisieren. JOIN ist eines der am schnellsten wachsenden HR-Tech-Startups in Europa mit über 100.000 registrierten Unternehmen in 6 Ländern und mehr als 100.000 aktiv veröffentlichten Stellenanzeigen! Möchtest du Teil unserer spannenden Reise werden?

• Umsatzsteigerung: Du identifizierst proaktiv Potenziale für Up- und Cross-Selling, präsentierst überzeugende Argumente für zusätzliche Features und Upgrades und trägst so direkt zur Umsatzsteigerung bei.
• Strategische Kundenentwicklung: Du bist verantwortlich für den Ausbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu unseren Kunden und agierst als zentraler Ansprechpartner, um deren Wachstum mit unseren Lösungen voranzutreiben.
• Sales-Pipeline-Management: Durch regelmäßige Check-ins und strukturierte Kundenanalysen entwickelst du gezielte Strategien, um Kunden auf das nächste Level ihrer Zusammenarbeit mit JOIN zu heben.
• Churn-Management mit Fokus auf Retention: Du analysierst Risiken frühzeitig, führst tiefgehende Quartalsgespräche und nutzt gezielte Maßnahmen, um Kündigungen zu verhindern und langfristige Kundenbindung sicherzustellen.
• Datengetriebener Vertrieb: Du hältst unsere CRM-Systeme stets aktuell, analysierst Verkaufsdaten und unterstützt durch präzise Prognosen die Sales-Strategie deines Teams.

• Erfahrung im Sales- und Kundenmanagement: Du bringst fundierte Erfahrung in Sales und der aktiven Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden mit – idealerweise im SaaS- oder Tech-Bereich – und bist vertraut mit der Steuerung von Umsatzpotenzialen.
• Vertriebskommunikation: Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse. Mit deiner Fähigkeit, komplexe Lösungen überzeugend zu präsentieren und Vertrauen aufzubauen, sicherst du langfristige Kundenbeziehungen und maximierst Verkaufserfolge.
• Proaktive Sales-Mentalität: Du bist organisiert, methodisch und gehst aktiv auf Kunden zu – sei es am Telefon, in Video-Calls oder vor Ort – um Umsatzpotenziale zu identifizieren und auszuschöpfen.
• CRM-Kompetenz: Du hast Erfahrung mit CRM-Tools wie Salesforce und nutzt diese gezielt, um Verkaufschancen zu verfolgen, Kundenbeziehungen zu stärken und präzise Forecasts zu erstellen.
• Nice-to-have: Erfahrung in der HR-Branche oder zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein Plus, das dir einen Vorteil bei der Ansprache und Betreuung spezifischer Kundensegmente verschafft.

• Attraktives Jahresgehalt (51.000–85.000 €) mit einem Bonusmodell, das an deine Erfolge angepasst wird.
• Beteiligung am Wachstum von JOIN durch ein Virtual Shares Program (PSOP).
• Moderne Ausstattung mit Macbook Pro oder PC, höhenverstellbare Schreibtische und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in unserem Design-Büro in der Kulturbrauerei in Berlin.
• Office-first: Wir arbeiten im Schnitt mindestens 3 Tage pro Woche im Büro, um effiziente Zusammenarbeit zu fördern.
• Mobilitätsbudget: Genieße ein jährliches Mobilitätsbudget von 600 €.
• Remote-work: Bis zu 104 Tage Home-office im Jahr egal ob von zuhause oder “Work from anywhere”
• Urlaub: 26 Tage Urlaub pro Jahr
• 600 € Jahresbudget für Premium-Partner Leistungen: Du erhältst ein Budget, um von verschiedenen Premium-Partnern wie Fitnessstudios oder anderen Anbietern zu profitieren.
• Teamevents und geförderte Frühstücks- oder Mittagspausen: Genieße regelmäßige Teamevents sowie Mahlzeiten als Teil unseres Team Spirits.

JOIN steht für Vielfalt und Inklusion – wir feiern die Einzigartigkeit jeder Person in unserem Team. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen. Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem, bewirb dich trotzdem! Wir schätzen außergewöhnliche Talente.