Ingénieur/e commercial/e – Chef/fe de projets Offres Groupe – F/H

Description de l’entreprise

Le Groupe ALTYN est structuré autour de 4 pôles (ALTYN Ingénierie & Conseil, ALTYN Travaux, ALTYN Exploitation & Services et ALTYN Opérations globales ) et a pour vocation de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, les équipements et les réseaux de manière durable pour :

• Qu’ils consomment moins d’énergie ;
• Qu’ils émettent moins de gaz à effet de serre ;
• Qu’ils soient plus sains et plus confortables pour les utilisateurs finaux

Grâce à une politique RSE ambitieuse et à des collaborateurs engagés, ALTYN est aujourd’hui un groupe fier de sa raison d’être : contribuer à la transition énergique, environnementale et numérique des bâtiments, des villes et des territoires.

Description du poste

Rattaché/e à notre Responsable du Pôle “Grands projets” vous pilotez l’élaboration d’offres commerciales pertinentes sur des opportunités d’envergure, complexes et/ou novatrices, à destination du marché privé et public, pour la réalisation de travaux, l’exploitation-maintenance ou encore la mise en place de contrats de performance énergétique.

Vos missions:

• Vous apportez votre valeur ajoutée à nos offres commerciales « Grands Projets » en pilotant les études techniques pluridisciplinaires et financières.
• Vous favorisez l’émergence de propositions de solutions innovantes et disruptives en réalisant une veille constante
• Vous êtes garant/e du respect d’un budget confié pour la conception de l’offre
• Vous soutenez votre proposition devant le client en défendant votre projet, dans le cadre de séances de dialogues compétitifs et d’auditions et vous assurez l’acte de vente au meilleur prix, dans les délais
• Vous animez le closing commercial pour mener les négociations à leur terme.
• Vous assurez la transmission des commandes remportées aux équipes projets et travaux

Ce que nous proposons :

• Prime de vacances
• Des tickets restaurants d’une valeur de 9€ par jour de travail, dont 60% sont pris en charge par l’employeur.
• Un forfait mobilité durable.
• Des jours de RTT (entre 10 à 12).
• Une politique de télétravail permettant jusqu’à 2 jours par semaine.
• Temps partiel possible

Qualifications

Titulaire d’un Bac +5 types Master en ingénierie, vous disposez d’une solide connaissance du secteur du bâtiment et de l’énergie, et d’une expérience minimum de 5 ans dans le domaine.

Vous êtes curieux/se, vous avez une bonne culture générale de la transition énergétique et écologique du bâtiment, des marchés globaux voire du financement de la rénovation énergétique et idéalement une expérience de la réponse aux appels d’offres dans un contexte de grands projets.

Vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse et vous aimez animer, responsabiliser et déléguer, en gardant une hauteur de vue permettant de proposer des solutions d’ajustement en temps réel. Autonome dans vos missions, vous êtes reconnu/e pour votre expertise et votre relationnel qui vous permettent d’établir une relation de confiance avec vos clients et partenaires.

Informations complémentaires

Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.

Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

Vos motivations, votre projet

Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.

L’entretien avec le DRH

Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH afin d’échanger sur l’adéquation entre votre projet et le nôtre.

Les entretiens avec le Manager

A l’issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangerez avec notre Manager.

La proposition d’embauche

Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par le DRH.

ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.