Head of Country, Africa (FR)

Afin de mettre en oeuvre notre plan de croissance pour l’Afrique, nous recherchons des “Head of country” expérimenté pour planifier et éxecuter avec avec rigueur et efficacité la proposition de valeur de Ejara dans des pays en Afrique.

Basé chacun dans son pays d’opération, vous piloterez également votre filiale dans l’esprit et la culture Ejara tout en vous assurant d’un haut niveau de performance.

En tant que start-up, nous recherchons un leader passionnée, s’impliquant naturellement dans tous les secteurs de l’entreprise et capable d’organiser et de diriger les opérations de notre structure en pleine croissance dans son pays d’affectation.

Le “Head of country” travaillera en étroite collaboration avec le CEO et l’ensemble du top management pour concrétiser la vision de l’entreprise et mettre en place les procédures, process et pratiques efficaces ainsi que et les ressources nécessaires pour générer une croissance durable.

Notre candidat(e) idéal possède une expérience certaine dans le secteur de la finance (produits marchés financiers, produits et services financiers numériques (PSFN)), de la Blockchain (web3), la téléphonie mobile, ou de développement et le lancement d’applications mobiles mass market. Il doit également avoir une connaissance profonde géographique et des habitudes des clients de son pays d’affectation.

Il/Elle doit avoir une bonne connaissance des innovations technologiques dans le domaine de la Blockchain, les produits et services financiers numériques (PSFN) et a une bonne connaissance du continent africain. Si vous possédez également d’excellentes qualités relationnelles, un sens aigu du détail et une éthique de travail exemplaire, nous serons honorez vous rencontrer.

👉🏾 En tant que Head of Country vous devrez:

Sous réserve des spécicités de certains pays, l’on a comme objectifs majeurs communs:

1- Mettre en place un suivi opérationnel rigoureux de l’activité : mise en place et suivi des proces internes et externes pour le suivi optimal des opérations Ejara (implémentation de KPIs)

2- Coordonner le plan de lancement d’Ejara dans de le pays.

3- Coordonner le développement du réseau de distribution Ejara dans tout le pays afin d’assurer un maillage progressif de l’ensemble des territoires.

4- Superviser les activités des équipes opérationnelles internes à Ejara ainsi que nos prestataires locaux et régionaux.

Qualités humaines

Basé au (pays d’affectation)

⭐️ Principaux critères d’évaluation

Nota Bene: Il s’agit d’un poste à temps plein à distance dans un pays d’Afrique. L’entreprise se réserve le droit de demander une présence au bureau une fois que celui-ci sera opérationnel. Nous sommes une équipe diversifiée composée de personnes originaires d’Afrique, d’Europe et des États-Unis.

Chez Ejara, nous valorisons la diversité et traitons toujours tous les employés et les candidats à un emploi sur la base du mérite, des qualifications, de la compétence et du talent. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil, le statut de vétéran ou le handicap.

Nous sommes l’une des startups les plus rapides d’Afrique à résoudre des problèmes difficiles. Notre entreprise est soutenue par des investisseurs de classe mondiale, dont Anthemis et Coinshares.

Vous pouvez en savoir plus sur notre mission ici:

Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur curriculum vitae à l’adresse suivante: talent@ejara.africa