Développeur Java/Angular – Senior (H/F)

Description de l’entreprise

Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.

Nos consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes dans des secteurs variés tels que l’énergie, l’industrie, le transport, la finance, le secteur public.

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE et nos actions en faveur de la diversité sur notre site talan.com.

Talan Sud-Ouest représente un collectif de plus de 150 consultants répartis sur les agences de Bordeaux, Toulouse et Montpellier. En plein développement, nos trois agences s’agrandissent !

Description du poste

Vous intégrez l’équipe Technologie et Innovation à Bordeaux et serez en mission chez nos clients ou en mode projet dans nos locaux sur des sujets de conception et de développement d’applications. Vous interviendrez sur les différentes phases : de la conception jusqu’à la maintenance applicative et évolutive.

Nous adressons les grands comptes locaux dans les secteurs suivants : Energie, Aéronautique, Banque-assurance, Public, Transport.

Vos responsabilités :

• Analyser les besoins des clients et participer à la rédaction des spécifications techniques
• Concevoir et développer des applications en utilisant Java et Angular
• Implémenter et déployer des solutions dans un environnement cloud
• Assurer la maintenance et l’évolution des applications existantes
• Collaborer avec les équipes de développement, d’architecture et de support
• Participer aux revues de code et garantir la qualité des livrables
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement

Vous vous projetez plutôt expert technique ou chef de projet? Notre terrain de jeu est vaste, construisons ensemble votre trajectoire.

#TalanFrance #LI-QB1

Qualifications

Titulaire d’une formation supérieure en informatique, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des technologies Java et Angular.

Vous maitrisez :

• Langages de programmation : Java, JavaScript
• Frameworks : Angular, Spring/Spring Boot.
• Environnement Cloud : idéalement Amazon Web Services (EC2, S3, Lambda, RDS, etc.)
• Expérience avec les bases de données relationnelles et non relationnelles (MySQL, PostgreSQL, MongoDB).
• Outils de versioning : Git (Github, Gitlab)
• Méthodologies : Agile/Scrum.
• Anglais professionnel

Une connaissance des Outils DevOps serait un plus : Docker, Kubernetes, Jenkins, Terraform.

Vos qualités :

• Esprit d’équipe et de collaboration
• Force de proposition
• Esprit analytique et rigoureux.
• Autonomie, proactivité et capacité à résoudre des problèmes complexes

Si vous avez le profil recherché et souhaitez faire partie d’une agence à taille humaine favorisant la collaboration et la convivialité, vous êtes certainement la personne que nous recherchons !

Informations complémentaires

Nos avantages :

• Locaux modernes proche de la Gare Saint-Jean à Bordeaux
• Organisation hybride entre télétravail et présentiel; prime d’équipement télétravail de 100€
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise
• Offre de formation complète sur site et à distance
• Prime de vacances et primes de cooptation de 500 à 4 000€
• Actionnariat salarié
• Mobilité en France et à l’étranger
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
• Retour de congé maternité possible aux 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants), aménagements proposés si vous êtes en situation de handicap.

Ce descriptif vous plait ? Lancez-vous : nous avons hâte d’en apprendre plus sur vous et vous présenter Talan plus en détails.

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

• Un premier échange de 30 à 45 min en visio avec Quentin, recruteur, pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• Un entretien avec votre futur manager
• Un dernier entretien avec le Responsable de pôle