Développeur Fullstack Java Angular – Confirmé/Senior (H/F)

Description de l’entreprise

Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.

Nos consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes dans des secteurs variés tels que l’énergie, l’industrie, le transport, la finance, le secteur public.

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE et nos actions en faveur de la diversité sur notre site talan.com.

Talan Sud-Ouest représente un collectif de 150 consultants répartis sur les agences de Toulouse, Montpellier et Bordeaux. En plein développement, nos agences s’agrandissent.

Description du poste

Vous intégrez l’équipe Technologie et Innovation et serez en mission chez nos clients ou en mode projet dans nos locaux sur des sujets de conception et de développement d’applications. Vous interviendrez sur les différentes phases : de la conception jusqu’à la maintenance applicative et évolutive.

Vous intervenez dans les secteurs suivants : Banque, Assurance, Public, Industrie.

Nous rejoindre, c’est l’occasion :

• D’intégrer des équipes projets sur différents périmètres : ateliers de cadrage, préconisation d’outils, conception de solutions puis mise en œuvre.
• De bénéficier des compétences et de l’accompagnement de l’équipe (architectes, développeurs), mais aussi de l’ensemble de la communauté Talan.
• D’avoir la possibilité de passer des certifications et d’être formé sur les nouvelles technologies.

Bénéficier d’un terrain de jeu attractif avec un environnement technologique varié :

• Java, JEE, Spring Boot,
• Angular, ReactJS, VueJS
• Cloud Azure, CI/CD, Conteneurisation, API, Server less

Des méthodologies projets variées en fonction du contexte de nos clients : Scrum, Kanban, SAFe, Cycle en V.

Vous avez un plan de carrière plutôt expertise technique, management, chefferie de projet ? Notre terrain de jeu est vaste, nous construirons ensemble votre trajectoire.

#TalanFrance #LI-QB1

Qualifications

Titulaire d’une formation supérieure en informatique, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des technologies Java et Angular.

Vous maitrisez :

• Langages de programmation : Java, JEE, JavaScript
• Frameworks : Angular, Spring/Spring Boot.
• Expérience avec les bases de données relationnelles et non relationnelles (MySQL, PostgreSQL, MongoDB).
• Outils de versioning : Git (Github, Gitlab)
• Méthodologies : Agile/Scrum.
• Anglais professionnel

Une connaissance des Outils DevOps serait un plus : Docker, Kubernetes, Jenkins, Terraform.

Vos qualités :

• Esprit d’équipe et de collaboration
• Force de proposition
• Esprit analytique et rigoureux.
• Autonomie, proactivité et capacité à résoudre des problèmes complexes

Ce descriptif vous plait ? Lancez-vous : nous avons hâte d’en apprendre plus sur vous et vous présenter Talan plus en détails.

Informations complémentaires

Nos avantages, en plus de la carte ticket restaurants et de l’abonnement de transport en commun à 50% :

• Locaux modernes à Montpellier proche du centre-ville

• Organisation hybride entre présentiel et télétravail

• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise : labellisé Great Place to Work depuis 10 ans

• Offre de formation complète sur site et à distance
• Mutuelle, prime vacances
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Mobilité en France et à l’étranger
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants), aménagements proposés si vous êtes en situation de handicap.

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

• Un premier échange de 30 min avec Quentin, recruteur, pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• Un entretien avec le manager de l’équipe Technologie et Innovation
• Une évaluation technique (test ou étude de cas)