Consultant(e) Senior/Manager – Transformation Digitale – Secteur Banque (H/F)

Description de l’entreprise

Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.

Nos consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes dans des secteurs variés tels que l’énergie, l’industrie, le transport, la finance, le secteur public.

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE et nos actions en faveur de la diversité sur notre site talan.com.

Talan Sud-Ouest représente un collectif de 150 consultants répartis sur les agences de Toulouse, Montpellier et Bordeaux. En plein développement, nos agences s’agrandissent.

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité Conseil en région Occitanie, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior/Manager pour accompagner nos clients du secteur bancaire dans leurs projets de transformation, de réorganisation et de migration de systèmes d’information.

Vous interviendrez sur des missions variées de conseil métier, de pilotage de projets complexes et d’accompagnement du changement, en lien avec les enjeux stratégiques de nos clients.

Vos principales missions :

• Analyser, comprendre et challenger les besoins et les enjeux de nos clients
• Piloter des grands projets de transformation et de migration SI, de la phase de cadrage à la mise en œuvre opérationnelle
• Fournir un soutien opérationnel aux directeurs de programme et aux équipes projet
• Gérer la relation et la coordination entre les différentes équipes métiers et IT
• Suivre l’avancement des projets, piloter les plannings et garantir la tenue des engagements
• Préparer et animer des ateliers métiers et instances opérationnelles

• Identifier les risques ainsi que les points de vigilance, et proposer des mesures pour les atténuer.

• Accompagner la conduite du changement auprès des équipes (communication, formation, assistance post projet)

Des déplacements dans la région Occitanie sont à prévoir.

Au-delà, vous contribuez activement à la vie interne du cabinet : réunions d’entités, développement de business, management RH, communautés, élaboration d’offres, avant-vente, capitalisation…

Qualifications

Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans le secteur bancaire, acquise en cabinet de conseil ou en environnement bancaire à travers des projets de migration, de transformation du SI et/ou de réorganisation.

Vous maitrisez :

• Le pilotage de projets ou programmes complexes (migration de SI, fusion, transformation digitale)
• La gestion de la relation client, la coordination multi-équipes et l’animation d’ateliers
• L’accompagnement du changement (communication, formation, assistance post mise en production)
• Conseil métier (stratégie, organisation, process) avec une appétence pour les environnements IT et notamment la Data ou l’IA
• Le management d’équipe
• L’anglais en environnement professionnel.

Vos qualités :

• Vous disposez de fortes qualités relationnelles et adoptez une posture orientée business pour être acteur de la relation client et participer au rayonnement du cabinet.
• Vous faites preuve de dynamisme, de ténacité et de rigueur pour mener à bien et avec un haut degré d’autonomie les missions qui vous seront confiées, et ce à travers la formalisation des livrables présentés aux clients, de l’animation des réunions et de leur suivi.
• Vous avez l’esprit d’équipe et souhaitez-vous engager sur des sujets internes (construction de nouvelles offres, décryptages sectoriels, chantiers internes…)

Ce descriptif vous plait ? Lancez-vous : nous avons hâte d’en apprendre plus sur vous et vous présenter Talan plus en détails.

Informations complémentaires

Nos avantages, en plus de la carte ticket restaurants et de l’abonnement de transport en commun à 50% :

• Offre de formation complète sur site et à distance
• Organisation hybride entre présentiel et télétravail
• Mutuelle, prime vacances
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise : labellisé Great Place to Work depuis 10 ans
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Mobilité en France et à l’étranger
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants), aménagements proposés si vous êtes en situation de handicap.

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

• Un premier échange de 30 à 45 minutes avec Quentin, recruteur, pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• Un entretien avec le Responsable du pôle Conseil
• Un entretien avec la Directrice de région Sud-Ouest

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