Le Groupe ALTYN est un acteur français, indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie, les travaux et les services liés à la transition énergétique, environnementale et numérique.
Notre vocation est de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, équipements et réseaux afin de diminuer leur consommation d’énergie ainsi que leur émission de gaz à effet de serre et ainsi permettre aux utilisateurs finaux d’occuper des locaux plus sains et confortables.
Filiale du Groupe, ALTEREA intervient comme ingénieriste TCE pour la transition énergétique et environnementale des bâtiments en réhabilitation, construction et exploitation.
ALTEREA rassemble aujourd’hui 450 collaborateurs engagés autour de notre responsabilité sociétale contribuant à construire un monde plus collaboratif et respectueux de nos écosystèmes.
Ainsi, nos équipes de Conseil, d’Assistance à Maitrise d’Ouvrage, de Maitrise d’œuvre et de Développement Commercial proposent un accompagnement global à nos clients pour rendre leurs parcs de bâtiments plus respectueux de l’environnement, plus confortables et durables.
Les équipes d’ALTEREA portent également les engagements RSE pris par le Groupe ALTYN. Vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements RSE? C’est par ici !
Notre organisation est pensée afin de permettre à chacun de monter en compétences, à son rythme. A votre disposition, un accompagnement sur mesure, des passerelles métiers accessibles, une mobilité facilitée par notre présence nationale, une université interne (efficiente lors de l’intégration mais aussi en formation continue) et des communautés métiers désireuses de partager leur savoir.
Enfin, afin d’apporter de la flexibilité dans le quotidien de nos collaborateurs, nous avons mis en place et nous accompagnons le télétravail.
Rejoignez des équipes passionnées, aux valeurs environnementales fortes où le retour d’expérience et le partage embarquent nos experts et nos débutants.
Au sein de notre agence marseillaise, composée d’une équipe pluridisciplinaire engagée en faveur du développement durable, vous intervenez sur des projets variés et techniquement complexes (TCE), axés sur l’amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments, ainsi que sur le confort des usagers (logements sociaux, bâtiments tertiaires).
Interlocuteur/trice privilégié/e de vos clients, vous assurez la conduite de projets de réhabilitations et parfois de neuf, et ceci en position de maitre d’œuvre ou d’assistant à maitrise d’ouvrage.
En tant que Chef/fe de projets, vous :
Participez à la constitution des offres commerciales, concours, dimensionnements, mémoires techniques en appui aux équipe commerciales
Définissez les besoins avec les clients, et assurez le rôle de représentant de l’équipe lors des restitutions et veillez à la satisfaction client
Coordonnez les équipes en interne et assurer les échanges avec les co-traitants et sous-traitants éventuels
Assurez la rentabilité, le respect des délais et la qualité des livrables
Accompagnez la montée en compétences techniques des équipes et assurez un suivi de vos tutorés pour favoriser la stabilité des équipes
Transmettez les valeurs de l’entreprise aux clients notamment pas la mise en œuvre d’un plan climat ambitieux.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir pour visiter les sites et rencontrer les clients.
Votre expertise technique : Une expérience d’au moins 10 ans est indispensable, pour assurer la qualité des livrables, participer à la valeur ajoutée de l’entreprise dans les domaines de la transition énergétique des bâtiments, transmettre le savoir et accompagner la montée en compétence des équipes, concevoir des projets ambitieux et réalistes répondant aux enjeux techniques, financiers et de calendrier des clients
Votre appétence pour les sujets environnementaux : engagé, motivé par les problématiques environnementales vous êtes force de proposition pour appliquer notre Plan Climat sur les projets et pousser la performance énergétique aussi loin que possible tout en intégrant les contraintes de nos clients.
Votre relationnel et votre sens de la satisfaction client : Interlocuteur/trice privilégié/e de vos clients et de vos partenaires, vous pilotez l’avancement de vos projets pour répondre aux attentes identifiées garantissez une relation client durable et saine.
Votre sens des affaires : Gestionnaire d’affaires, avec l’aide de votre manager, vous apprenez à piloter la rentabilité de vos projets et proposez des pistes d’amélioration.
Votre capacité à piloter des projets complexes dans un environnement qui évolue : vous mobilisez autour de vous une équipe pluridisciplinaire et organisez les plannings de production pour sécuriser chaque étape du projet. Vos capacités d’analyse vous permettront de comprendre la complexité des projets et d’en proposer une synthèse à chaque étape.
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l’issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !
En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature.
ALTEREA s’engage à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L’équipe Recrutement
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