A2MO, filiale du Groupe ALTYN, conseille et accompagne les maîtres d’ouvrage en stratégie immobilière, programmation et management d’opérations.
A2MO intervient sur l’ensemble du territoire français (10 agences) dans plusieurs secteurs d’activités :
Rejoindre A2MO, c’est intégrer une entreprise indépendante, dynamique et innovante !
Retrouvez nos engagements et nos métiers sur www.a2mo.fr
En qualité de Chef/fe de projets Technique, vous êtes responsable de la démarche environnementale et technique de la phase de programmation et de conception, jusqu’à la réception des travaux et la GPA. Vous pouvez également intervenir pendant la phase d’exploitation. Vous intervenez dans les secteurs de la santé, du médico-social, ainsi que sur des projets tertiaires et de sûreté, garantissant la qualité et la conformité des opérations.
Vos missions:
Réaliser des diagnostics techniques et environnementaux pour évaluer besoins et contraintes.
Chiffrer les lots techniques en appui aux programmistes pour garantir la fiabilité des estimations.
Accompagner les maîtres d’ouvrage en phase de programmation pour assurer faisabilité et performance.
Définir et intégrer les exigences techniques et environnementales à toutes les étapes du projet.
Apporter un soutien technique et environnemental en phase de conception et de réalisation.
Coordonner et manager les compétences techniques, environnementales et exploitation-maintenance (interne et externe).
Participer aux concours et appels d’offres : rédaction des réponses techniques, analyse des projets, animation des commissions, sélection des prestataires.
Contribuer à l’évolution des méthodes et à l’exploitation des données issues du BIM.
Ce que nous proposons :
Un système de primes : vacances et intéressement
Des tickets restaurants d’une valeur de 8,10 € par jour de travail, dont 50% sont pris en charge par l’employeur.
Un forfait mobilité durable.
Des jours de RTT
Une politique de télétravail flexible
Diplômé/e d’une formation technique supérieure, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans, acquise soit en tant que Chef/fe de projets en Maîtrise d’œuvre TCE, soit en tant qu’Ingénieur/e d’études spécialisé(e) dans une discipline technique spécifique.
Vous avez idéalement travaillé sur des projets complexes ou de grande envergure, nécessitant une expertise technique poussée.
Votre autonomie, votre sens de l’organisation et vos compétences relationnelles sont des atouts qui vous permettent de mener à bien vos missions et de collaborer efficacement avec diverses parties prenantes.
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l’issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !
En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L’équipe Recrutement
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